外国人がカンボジアで就労する際に必要となるのが労働許可証（ワークパーミット）です。業務ビザ（Eビザ）だけで就労可能と思われているのは、よくある誤解です。業務ビザ（Eビザ）があった上で、労働許可証および雇用カードの申請が義務となっています。
カンボジアでは、外国人の就労者には労働職業訓練省発行の労働許可証の他に、雇用カードの申請も義務づけられています。雇用カードとは、就労する個人の給与額や雇用契約内容、契約期間等が記されたIDカードを指します。
労働許可証
労働許可証の有効期間は申請時のビザが有する期間と同じで、最長１年間有効です。観光ビザでの申請はできず、業務ビザ（Eビザ）であっても、最初の有効期間は入国から１ヶ月なので、労働許可証申請前にビザの延長を行っておく必要があります。
【労働許可証取得可能な条件】
・合法的にカンボジアに入国している
・有効なパスポートを保有している
・有効な居住許可を取得している
・健康で伝染病を有していない
【必要なもの】
・パスポート（原本）
・ビザ（原本）
・写真(4cm x 3cm) ４枚
・申請用紙
・居住証明書（Resident Certificate）
・健康診断書（政府指定病院/ヘルスデパートメント発行）
・年間手数料
企業に属する場合は、通常勤務する企業が労働許可証の申請および雇用カードの発行手続きを請け負います。
労働許可証の延長
労働許可証は１年ごとの延長が可能です。
【必要なもの】
・パスポートのコピー
・ビザのコピー
・写真(4cm x 3cm) ４枚
・申請用紙
・健康診断書（政府指定病院/ヘルスデパートメント発行）
・年間手数料